社会保険労務士のK.Fと申します。製造業の現場で日々奮闘されている皆様、いかがお過ごしでしょうか？
近年、製造業では、少子高齢化による人手不足、技術者の高齢化によるノウハウ継承の難しさ、働き方改革への対応、多様な人材の活用など、様々な課題が複合的に絡み合い、企業の持続的な成長を阻む要因となっています。
しかし、ご安心ください。長年の労務管理の経験と専門知識を活かし、皆様の悩みを解決するお手伝いをさせていただきます。
目次
自己紹介＆経歴紹介
私は大学卒業後、法人営業、専門学校講師、税理士補助、経理・人事労務等の仕事に従事し、2020年に社会保険労務士試験に合格後、2021年に社会保険労務士事務所を開業しました。
現在は専門学校にて経理・人事労務等の管理業務、学生への科目指導などの業務を行いながら、社会保険労務士として活動しています。
今までの業績や実績
私は専門学校にて会計、不動産、税務、社会保険、資産運用、相続等の科目を担当し、15年以上にわたり学生の資格取得を支援してきました。
社会保険労務士として開業してからは、企業向けの労働相談、労務管理、就業規則作成、労務コンサルティング、助成金申請のサポート等を行っています。
これまでの講師経験及び企業への労務支援の経験をもとに、モノづくり企業の人事担当者様や中途採用入社の方のお役に立てるセミナーや労務コンサルティングサービスをご提供できればと考えています。
SAT PROで何をお伝えできるか
日本のものづくりは企業数の99.7%を占める中小企業様が支えています。SAT PROでは、中小企業様の生産性向上と労務課題の手助けとなるセミナーを行っています。
1. 経理・人事労務担当者のための経理・人事労務業務マスター講座
セミナー①：給与計算・年末調整業務マスター講座
セミナー②：社会保険・労働保険業務マスター講座
これらのセミナーを通じて、皆様に次のような知識やスキルを身につけていただきたいと考えています。
- 給与計算、年末調整、社会保険・労働保険業務を1人で処理することができる。
- 外部の専門家との連携を円滑にすすめることができ、時間あたりの生産性を向上させることができる。
2. 管理職のためのハラスメント・問題社員対応講座
セミナー①：管理職のためのハラスメント防止講座
セミナー②：管理職のための問題社員対策講座
これらのセミナーを通じて、皆様に次のような知識やスキルを身につけていただきたいと考えています。
- ハラスメント対応に伴うトラブルを未然に防止することができる。
- ハラスメント発生時に適切な対応をとることで、従業員の信頼を回復することができる。
- 問題社員の類型や原因を理解し、個々のケースに合わせた対応策を立てることができる。
- 労働法や会社規定に基づいた正当な手続きを踏むことで、トラブルを未然に防ぎ、法的なリスクを軽減できる。
3. 経営者のための助成金活用講座
セミナー①：経営者のための助成金活用講座
このセミナーを通じて、皆様に次のような知識やスキルを身につけていただきたいと考えています。
- 自社の抱える課題(人材育成、設備投資など)に合った助成金を見つけるための分析方法を習得できる
- 助成金の申請に必要な書類の作成方法を学び、スムーズに申請手続きを進めることができる
おわりに：SAT PROよりお問い合わせください
私のセミナーの特徴は、私が一方的に話をするのではなく、受講者自身が能動的に参加するアクティブラーニング形式で行うことで創造性や問題解決能力を養う場にしたいと思います。
私は、可能な限り全国どこへでも出張いたします。また、オンラインでのセミナーやコンサルティングにも対応しておりますので、遠方の企業様でもご利用いただけます。
皆様の企業が抱える課題は何でしょうか？ 生産性向上でしょうか？ コスト削減でしょうか？ 人材育成でしょうか？ どのような課題でも、一緒に解決策を見出していきましょう。
私のセミナーやコンサルティングを通じて、皆様の企業の収益が改善され、さらなる成長を遂げられることを心から願っております。ご質問やご相談がございましたら、いつでもSAT PROよりお気軽にお問い合わせください。ともに、より良いものづくりの未来を築いていきましょう。