採用応募者の個人情報の取扱いについて

SAT株式会社
代表取締役社長　二見 哲史

1.個人情報の適切な保護と管理者

弊社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止する保護策を講じています。

2.個人情報の利用目的

採用応募者の個人情報は、弊社の人事採用活動（書類審査、面接、評価、応募者への連絡等）のために利用いたします。

3.個人情報の第三者提供

弊社は、法令に定める場合を除き、事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供することはありません。

4.個人情報の委託

弊社は業務の全部または一部を外部に業務委託することがありますが、その際は委託先の安全管理状況を審査したうえで機密保持契約を委託先と締結し、委託します。

5.個人情報を提供されることの任意性について

採用応募者ご自身の個人情報を弊社に提供されるか否かは、採用応募者のご判断によりますが、必要な情報をご提供されない場合には、採用において不利益を蒙る可能性がありますので予めご了承ください。

6.履歴書の返却

不採用の場合、提出していただいた履歴書等は、当社の個人情報保護マネジメントシステムに基づき適切に廃棄いたします。

7.採用応募者からの使用停止、削除等の申込みへの対応

採用応募者は、弊社に対してご自身の個人情報の開示等（利用目的の通知、開示、内容の訂正・追加・削除、利用の停止、第三者への提供の停止、消去）に関して、弊社問合わせ窓口に申し出ることができます。その際、弊社はご本人を確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。
　なお、個人情報に関する弊社問合わせ先は、次の通りです。