電験三種の平均年収はどのくらい？年収を上げる方法も公開

電験三種を取得することで就ける職業は多くなりますが、実際の年収がどれくらいか気になることも多いのではないでしょうか。

そこで今回は、電験三種の平均年収と年収を上げる方法について解説します。電験三種を取得することで得られるメリットについても押さえていきましょう。

電験三種の平均年収はいくら？

まず始めに、電験三種を取得している方の平均年収を見ていきましょう。ここでは、求人サイトの求人例を参考に解説していきます。電験三種の一般的な求人例については、次のとおりです。

電験三種 求人例

上記が電験三種の年収例です。電験三種の平均年収は約400万～450万前後だということがわかります。

もちろん、これはあくまでも平均であり、これ以上の年収を得ることもできれば、もう少し年収が低い会社もあります。しかし、電験三種所持者の主な業務である「電気設備の保守・管理の監督業務」は、日本中で需要があり、これからも減ることはないでしょう。

そして、電験三種の試験はCBT方式の試験が始まったこともあり合格率は少し上昇傾向にあるものの、依然として難関資格として言って良いでしょう。つまり需要があるのに取得するのが難しいということで希少価値の高い資格です。

また、肉体的な負担が少ない仕事なので、70歳を超えても働ける方が多く、生涯収入も上がりやすいでしょう。独立すれば、会社に勤務するより高収入も望めます。

では、実際に電験三種を取得している方は、年収についてどういった本音を抱えているのでしょうか？

次のセクションでは、電験三種【年収】の本音について解説します。電験三種を取得している人が抱いている仕事に対する本音を確認してください。

電験三種の資格手当はいくら？

電験三種を取得すれば、資格手当をつける企業も多いです。

資格手当の平均を統計した公的な資料はありませんが、資格手当はおおよそ1万円前後が相場といわれています。

資格手当は、難易度の高い資格ほど高額になる傾向です。また、資格を取得したことによって会社の大きな利益が出ても、資格手当は高めになるでしょう。

たとえば、「今まで外部に委託していた電気設備の保守業務を自社の社員で行えるようになった」という場合は、資格手当も高めになりそうです。

ただし、資格手当は福利厚生の一環であり、義務ではありません。電験三種の有資格者が多く在籍していたり、業務にあまり必要なかったりする職場では、資格手当がないこともあります。

電気主任技術者の1日の業務

電験三種の資格を活かした業務を行う場合、主な仕事は電気設備の保守・管理の監督です。
ここでは、自営業で保守管理を行っている有資格者の1日のスケジュールを紹介します。

電験三種【年収】についての本音

今の時代、給料が良くても残業が多く、仕事に対してやりがいを感じないと不満を抱いている労働者の数は非常に多いですが、電験三種の場合はどうでしょうか？

ここでは、実際に働いている人が抱いている本音について見ていきましょう。

※引用：仕事のプロが本音を明かすサイト「honne.biz」

上記が電験三種を取得している人の本音になります。
仕事の内容よりも、人手不足や不規則な勤務時間に悩みを抱える方が多いです。

企業の中には、勤務時間が定められている企業もあるため、求人票を見る際にはこういった部分にも注目して探すようにしましょう。

電験三種のメリット

電験三種には、年収とは別に、不規則な勤務形態や人手不足などの問題を抱えていることが今までのセクションで分かりました。

しかし、電験三種は他の資格にはないメリットがあるのも事実です。
ここでは、電験三種のメリットについて見ていきましょう。

安定している

電験三種のメリットとしてまず挙げられるのが、安定していることです。

電験三種を取得することで「電気主任技術者」に就けるようになりますが、この職業は設置の義務が法律で定められているため、需要が無くなりません。

むしろ、電気設備の数は毎年増加しているので、電気主任技術者の需要は毎年増加しているとも言えます。設置の義務が定められており、需要も無くならないため、電気主任技術者は安定した職業であることが分かります。

また、人手不足の問題は、どの企業でも取り上げられている問題です。高齢者の退職時代を迎えつつあるので、電気業界全体としては「電気の有資格者は何としてでも手に入れたい人材」といった傾向にあります。

そのため、電験三種の取得者を欲している企業は多く、こういった面でも電験三種は他の資格より有利と言えます。

AIに代えられない仕事

近年、AI技術が普及しており、10年後・20年後に無くなる職業といった話題が世間で注目されています。

電験三種についても決して例外ではありませんが、電気主任技術者などは「AI技術に奪われにくい仕事」言えるでしょう。

というのも、電気の仕事は資格を有している人にしか従事できません。

技術職というだけでなく、コミュニケーション能力が常に必要となる仕事なので間違いなく人間に付加価値が付く職業です。

そして何より、設置義務が法律で定められているため、法律が改定されない限りはAI技術をいきなり導入することはないでしょう。

現在だけでなく、10年後といった未来のことを考えたとしても、電験三種を取得していることで得られるメリットというのはかなり大きいと言えます。

電験三種の年収を上げる3つの方法

電験三種を取得している労働者の平均年収は400万円～450万円くらいですが、これらの年収を上げる方法はあるのでしょうか？

ここでは、電験三種の年収を上げる3つの方法について紹介します。
簡単なものから難易度の高いものまであるので、それぞれ確認しましょう。

経験を積む

まず1つ目が、経験を積むといった方法です。

電験三種には、実務経験が存在しており、学歴などによって必要年数が異なりますが、これを満了することで仕事の幅が広がります。

また、経験を積めば積むほど技術者としてのレベルもアップするため、給料も少しずつ増えていきます。

結果として、役職に就けば年収は大幅にアップしますし、転職や独立を考えていない人の年収を上げる方法としては、経験を積むのが1番オススメです。

経験を積んでいく中で、もっと上を目指したいのであれば、この後に紹介する「上位資格の取得」や「転職or独立」を考えましょう。

上位資格を取得する

年収を上げる2つ目の方法が、電験三種の上位資格の取得です。

電験三種は正式に表記すると「第3種電気主任技術者試験」ですが、この資格には第二種と第一種が上位資格として存在します。

これらを取得することで、就ける仕事の数が格段に多くなるため、年収としても大幅にアップするでしょう。

有資格者の数としても、電験三種よりかなり少ないので、取得することで今より更に安定させることができます。

ただし、第二種・第一種電気主任技術者試験は電験三種よりもはるかに難しいです。

そのため、いきなり取得することは困難なので、まずは「電験2.5種」と呼ばれることも多い「エネルギー管理士」を取得してから、上位資格に挑みましょう。

転職or独立をする

そして、年収を増やす3つ目の方法が転職or独立をすることです。

電験三種は、実務経験を積むことで仕事の幅が広がることは先程お話ししました。

電気業界の企業としては、実務経験を積んでいる有資格者を欲しているため、実務経験を満了すれば仕事の選択肢は今よりも多くなります。

これを利用して、今よりも条件の良い会社に転職することで年収をアップさせることができます。

また、独立をするのも良いですが、これは難易度がかなり高いです。技術や知識とは別に、営業力が必須となり、初期投資としてもかなり高いものとなるので、相当の覚悟を持っている人以外はオススメできません。

それでも独立を考えているのであれば、電験三種の上位資格を取得し、経験を積んでから検討しましょう。

電験三種の平均年収に関するおさらい